四十年前的12月18日，党的十一届三中全会为中国打开了一扇天窗，改变了中国，改变了你我，改变了中国几代人的命运。无数国人每念及此，无不庆幸生在了中国发展最快的40年，庆幸参与创造了这个觉醒的时代。近日，思科全体党员和中层以上管理人员召开了“改革开放四十周年”座谈会，会上，大家根据自身经历畅谈改革开放给自己和家庭带来的翻天覆地的变化，并就思科发展谈了认识和建议。最后，张总立足公司发展历程及其未来，从思想认识论和方法论的角度做了重要讲话，为公司全体统一思想、明确目标、鼓足干劲、开创思科发展新局面注入了新的能量动力！
     一、穷则思变，变则通，通则久。改革开放是思想创新和实践探索的伟大结合，它向我们昭示，无论是国家、社会，还是集体、个人，都必须用发展的眼光和思想审视一切。作为公司抑或个人，只有不断地思想创新，敢于实践，勇于探索，才可能获得持续发展的动力源泉，否则，就有可能穷途末路。“流水不腐，户枢不蠹”，坚决摒弃“刻舟求剑”式的抱残守缺、固步自封，准确认识和把握国家、社会发展趋势及客观规律，积极顺应时代发展潮流，推陈出新，积极作为，锐意进取，这才是我们每一位思科人所应高擎的思想理念大旗！
    二、深刻理解并认识改革开放的全面性。改革开放既是经济层面的又是思想层面的，它集中体现着党心和民意、顶层设计与基层创新、全面推进与局部突破的水乳交融、同频共振，合力成就了这次党和国家的伟大觉醒，让人民共享幸福，让世界刮目相看。从我们发展企业的角度看，给我们的认识启示就是，企业的发展不仅仅是纯业绩的稳步提升，它还包括治理结构的不断完善、企业文化的逐步形成、员工队伍的强化建设、制度流程的科学制定等，它们相辅相成，最终形成企业健康、平稳、持续发展的强劲合力！
    三、深刻认识“三个是否有利于”对我们发展企业和个人成长的认识指导意义。在企业发展过程中，我们势必遇到众多纷繁复杂的局面，面临众多难以抉择的时刻，这时，我们应该怎么做呢？改革开放四十年，国家综合国力、经济发展水平、人民幸福指数、社会文明程度均发生了翻天覆地的变化，我们党决策的依据和出发点就是“三个是否有利于”。对我们而言，公司发展决策和个人行为也必须遵循是否有利于推动思科整体持续健康发展、是否有利于创造思科发展的内、外部有利条件和环境、是否有利于不断提高员工的幸福指数三大基本原则。反之，我们坚决不做，坚决反对和抵制。
    四、正确认识党的“允许先富、先富带动后富、最终实现共同富裕”的政策。地方或个人由于客观条件不同，经济发展的活力就会有差别，党和国家允许先富，这也是实事求是的体现，其结果之一就是在一定阶段、一定时期，发展的不平衡、贫富的差距必然出现。那么在我们公司这样一个集体当中，个人的成长和公司所给予的待遇有所差别也是必然的，不存在完全的公平和均衡。所以，请我们每一位员工，正确认识和处理集体与个人、整体与局部、贡献与收入的辩证关系，一如继往积极投身到公司的各项工作中去！
    改革开放永远在路上，有这样的“伟大觉醒”引领，我们这一代人能够“继续跑出好成绩”，再创更大奇迹！我们也坚信，每一位思科人必然和党心民意同频共振，开创出思科发展的新局面，为国家、社会的发展贡献自己的全部力量，发挥更加积极的作用！