保安门卫服务即保安服务公司根据与客户单位签订的合同，派遣保安人员，按照法律和有关规定，对客户单位的员工、外来人员和车辆出入所需的大门进行把守，并实行验证、检查、登记制度，以维护客户单位内部秩序，保障人身、财产安全的保安活动。

责任：

检查、登记进出客户单位人员的身份、证件及携带物品，防止材料外泄，控制无关人员进入工作区。

检查进出的车辆、物资，防止外部将未获客户单位许可的易燃易爆等危险品运到单位内部，保证内部设施、人员安全；防止偷窃、盗用等物品外流。

清理车辆，清理无关人员，确保大门畅通有序，避免车辆堵塞，抢进抢出，造成秩序混乱，事故发生。出勤时，对在值勤地点集合的内部员工和外勤工作人员询问来意，查验证件，进行登记(指外来办事人员)后，迅速与生产、业务等部门联系，或通知有关人员前来处理；对接近大门的售货摊位或临时聚集的人群，要经说服疏导，动员他们离开大门附近，确保执勤区畅通。

对可疑人员和事要及时报告客户单位领导，并及时与公安机关联系，主动配合，主动做好配合。

值班保安应将所发现的客户单位的安全隐患漏洞，及时通报单位，提出并协助采取有效措施，尽快消除隐患、堵漏。

要求四勤五要：

四勤：

(1)眼勤。这就是要留心观察眼前的事物，要善于通过现象看本质，找出蛛丝马迹中的疑点。

(2)勤脑。就是注重思考问题，对所观察到的现象进行分析，找出不合乎常理、违背规律、矛盾的地方。

(3)勤腿。对门卫保安范围内出现的一些情况、问题，应亲自去了解或解决。如果大门发生塞车，要主动去疏通；发现大门周围有人聚集，应立即做劝导工作，让其离开。

(4)勤务工作。人员、车辆、物资的检验，是指对进出大门的人员、车辆、物资进行的检验，不能敷衍塞责。

五要：

(1)严格执行制度。实行门卫制度时，要及时进行系统的宣传和解释，争取广大职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部、职工一律平等，违反门卫制度，一视同仁，按章办事。保安本身更要模范带头遵守制度，不能将亲朋好友带入，更不能带领他人进入机要部位，不能在任何情况下使物资无证出入，不能向他人透露客户单位的情况，例如，不能将亲朋好友带入，更不能带他人进入机要部位，不能带人和人进入机要部位，不能让人与人接触，不能让人与人之间不能相互串通，不能让人与人之间不能相互串通，更不能带领他人进入机要部位，不能让人无证可循。

(2)检查要仔细。检查证件及检查进出车辆、物品及人员携带的物品时，要认真负责，仔细观察。保安人员在执行任务时不能忽略任何疑点。看门保安对进出的人员、物品、车辆应尽量记住其特征，如身高、体形、相貌(三角眼、长脸、浓眉、麻子等)、衣着、站立习惯(如瘸子、罗圈腿等)、衣着、站立的习惯姿(如瘸子、罗圈腿等)，以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。

(3)灵活处理问题。在处理问题上要随机应变，善于区分原则问题与非原则问题，然后对不同性质的问题采取不同的处理方法。对于原则问题，一定要严格把关，非原则问题不宜过多纠缠，以免过于牵扯精力，影响原则问题的处理。

(4)加强应急处理能力。遇有突发事件时，要镇定镇定，灵活应对。

(5)文明履行职责。执行职务时，必须按照规定着装，注意风纪，做到衣着整洁，仪容端庄，精神饱满，态度和蔼，彬彬有礼，办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，不留情面，不讲规矩，不讲规矩，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟，不抽烟。

禁止服务忌语，推广文明执法是文明执勤的重要要求。例如，当人员或车辆进出需要核实时，应说：“同志，请出示证件，谢谢”、“同志，停车确认，这是工厂的制度，请您配合我们的工作，谢谢”、“抱歉耽误了您的时间，请谅解！”等等。