为全面提高公司安保队伍的现场服务技能水平和综合管理素质，促进公司项目高质量发展。9月3日，湖南思科保安服务有限公司在董事长张小合带领下，组织骨干人员，赴洋湖湿地项目进行实地观摩交流学习。

洋湖湿地项目经理周明仁介绍了项目概况，公司骨干人员实地查看了该项目日常工作执勤细节及各项登记统计表单，3名队员进行了摩托艇水上救援演练。各位骨干参观完毕后纷纷表示，该项目队员管理和训练痕迹明显，在执勤过程中精神抖擞、认真负责、主动热情，对维护公园稳定运营、保障安全起了重要作用。

参观学习后，董事长组织骨干人员召开现场工作会议，部分骨干进行了发言，并就项目管理理念、队伍建设、日常培训等进行了深入的交流，骨干人员纷纷表示将借此交流学习机会，认真总结，取长补短，把好的管理方式、好的做法带回去，结合各项目实际进行融合，找准差距，补齐短板，落实到位，提升项目管理水平。

董事长就如何巩固这次项目实地参观、学习效果，对骨干人员提出如下要求：

第一、转变思想观念，提高工作能力。面对当前行业形势的变化，公司的发展战略，在思想上、知识上、行动上也要跟上时代发展的要求。骨干队员要充分利用公司平台优势，加强自身学习，不断提高工作能力。

第二、执行公司各项制度，提高在岗培训效果。各项目要结合实际，全面贯彻各项规章制度、严格落实培训内容，加强培训的针对性、实用性，确保队员学有所用，避免“空对空”的培训现象出现。

第三、加强团队建设、提升凝聚力。公司要积极开展团队建设，不断让员工感受到团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合、相互支持的团队精神和合作意识。

本次参观培训学习，是湖南思科保安服务有限公司加强保安员队伍正规化建设，提升骨干队伍素质、提升服务质量的重要抓手，为进一步提升和发展项目管理服务提供了许多宝贵经验和思路。公司将以本次考察学习为契机，深入开展学制度、强培训、提品质活动，为创建“平安长沙”而不懈努力。